労働保険手続き・申請代行

労働保険ー労災保険・雇用保険

労災保険

  • 適用事業を開始したとき、「労働保険関係成立届」を作成し、提出します。
  • 労働者が勤務時間中や通勤途中に事故等によりけがや病気になった場合、またそれが原因により不幸にも亡くなった場合、給付金を受給できるようお手伝いいたします。
  • 労働保険料概算・確定申告書の作成、届出

 

雇用保険

・入社、退社時の手続き
資格取得・喪失届、離職票の作成や提出

 

・高年齢雇用継続給付制度
60歳に達した日以後、雇用が継続しているまたは再就職したが、60歳到達時の給与に比べ額が下がった場合、一定の要件を満たすことにより、労働者に給付金が支給されるこがあります。 給付金を受けるために労働者にとって一番良い給与の額をシュミレーションするとともに、その手続きのお手伝いをいたします。

 

・育児休業給付制度
満1歳未満の子(一定の要件を満たした場合は1歳6ヵ月に満たない子)を養育するために育児休業を取得した場合、一定の要件を満たしていれば育児休業給付金を受給できる場合があります。ご相談により受給申請の手続きをいたします。

 

・介護休業給付制度
けがや病気により身体や精神上の障害により2週間以上、常時介護を必要とする家族を介護するために介護休業を取得した場合、一定の要件を満たしていれば介護休業給付金を受給できる場合があります。ご相談により受給申請の手続きをいたします。

 

・助成金受給申請

 

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