各種手続きの際に必要になる書類の参考例を掲載させて頂きますのでご活用下さい。

以下の書式はあくまでも参考書式となりますが、ワード書式のため必要な箇所は修正してご活用頂けるようになっております。

◎従業員を採用する際、最も基本となるものが労働契約書です。

　採用時には書面で労働条件を通知する事が義務付けられております。

　労使間のトラブルを未然に防ぐためにも必ず整備しておきましょう。

◎個人情報保護法の施行等により、個人情報を中心とした情報管理の重要性が増しています。

　これらの書式では企業の機密情報の管理に関するルールとその漏洩時における損害賠償の可能性について従業員に一読させ、内容を理解させた上で、本人の署名、捺印を取ることになります。

　又、従業員が何らかの損害を会社に与えた際、身元保証人が連帯して損害額を賠償するという契約書にも併せて同意を得る必要があります。