新着情報/お知らせ

改正育児・介護休業法が6/30より施行されます。 

改正の詳しい内容・ポイントは法改正情報をご覧ください。

労働保険の年度更新が6/1よりスタートします。

7月には社会保険の算定基礎届もあるので早めの準備が必要です。 

就業規則チェックリストアップしました

今から覚える就業規則入門」のページに就業規則のチェックリストをアップしました。

自社の就業規則の診断にご利用ください。

 

代表からのごあいさつ

田井中労務行政事務所は大阪を中心に社会保険労務士・特定社会保険労務士業を展開している 事務所です。

当事務所では煩雑な労働社会保険関係の手続き、給与計算をはじめ、就業規則の作成・見直し、 労務管理など人事・労務全般にわたり業務に取り組んでおります。

「会社も働く人も共に幸せに」をモットーにお客様本位の労務提案、アドバイスをさせて いただくことにより、企業の発展につながるサービスの提供をお約束いたします。

人事や労務をめぐる諸問題に、お客様の立場に立った解決への方途を提案させて いただくとともに、労使トラブルを未然に防ぐための相談業務も行っております。

人事・労務に関しお困りのことがありましたらぜひご相談ください。

 

代表 田井中 道江

 

社会保険労務士の業務

【代理代行】

●労働基準法、労災保険法、雇用保険法、健康保険法、厚生年金保険法、国民年金

  法等に 基づく申請や届出

●休業補償、出産育児一時金、出産手当金、傷病手当金などの請求

●有料紹介事業許可申請、派遣事業登録・届出申請、介護保険事業者指定申請等の

  手続き

●労働保険、社会保険の加入・脱退、各種給付金・助成金などの請求

【書類作成】

●就業規則、賃金・退職金規程、労働者名簿、賃金台帳などの作成

【相談指導】

●賃金、退職金、労働時間、福利厚生、年金、採用、人事

●賞与、解雇、定年、教育訓練、能力開発、安全衛生管理

人を雇って、国から助成金をもらおう!

【助成金をもらおう】

従業員を新たに雇用したり、教育訓練をすると助成金を受け取ることができることを

ご存知でしたか?「うちは関係ない」なんて思わないでください。助成金については周知

されているものは少なく、その実態についてはあまり知られていません。

関心のある事業主さんお気軽にお問い合わせください。貴社の実情にあった助成金の

紹介、お手続きをさせていただきます。

当然助成金ですから審査があります。解雇や事業所閉鎖などにより人を辞めさせて

いた場合これらの助成金はもらえません。

助成金受給の手続きについてのご相談はこちら

 

【助成金受給診断】

 

チェック項目 

 ○

 ×

 1

 労働保険(労災・雇用保険)に加入している    

 2

 就業規則がある    

 3

 新たに社員を雇用する予定がある    

 4

 生産高・売上高が減少している    

 5

 休業する予定がある    

 6

 パートや派遣社員を正規雇用する予定がある    

 7

 育児・介護休業を取得する予定の社員がいる    

 8

 職業訓練をする予定がある    

 9

 新しい事業を展開する予定がある    

 10

 今まで受給した助成金がある    

 

 助成金を受給したことがあっても他の助成金を併用できる場合があります。

相談はこちら