依然、厳しい就職環境に置かれている既卒者の就職を支援するため厚生労働省は「３年以内既卒者採用拡大奨励金」と「３年以内既卒者トライアル雇用奨励金」を創設しました。

高校・大学を卒業後、３年以内の者をまず有期雇用で雇い、その後正規雇用に移行させた事業主に支給されます。

支給対象事業主
既卒者トライアル求人をハローワークに提出し、ハローワークからの紹介より、原則３ヵ月間、有期雇用し、その後、正規雇用した事業主。

対象となる新卒者の条件
　・平成２０年３月以降の新規学卒者で就職先が未決定
　　※　平成２２年度の新規学卒者については、卒業日以降に本制度を利用できます。
　・卒業後安定した職業に就いた経験がない
　　（１年以上継続して同一の事業主に正規雇用された経験がない）
　・４０歳未満
　・ハローワークに求職登録をしており、就職先が未決定で正規雇用実現のために既卒者トライアル雇用が適当と公共職業安定所所長が認める者。

奨励金の支給額
　有期雇用期間（原則３ヵ月）−対象労働者１人につき月額１０万円
　有期雇用期間満了後に正規雇用した場合…対象労働者１人につき５０万円
　※　正規雇用後３ヵ月後に支給となります。
総額は最大８０万円の支給となります。

卒業後、３年以内の既卒者を最初から正規雇用した事業主に支給されます。

支給対象事業主
卒業後、３年以内の既卒者等も応募可能な求人をハローワークに提出し、そこからの紹介により正規雇用した事業主。
　※　正規雇用とは「雇用期間の定めがなく、１週間の所定労働時間が通常の労働者と同程度である労働契約を締結した雇用保険の一般被保険者を指します。

対象となる既卒者の条件
　・卒業後、３年以内の既卒者
　・ １年以上継続して同一の事業主に正規雇用された経験がない

奨励金の支給額
正規雇用してから、６ヵ月経過後に100万円を支給
　※　奨励金の支給は同一事業所に１回限りとなります。